Почему коллега мужчина общается со всеми кроме меня

В этой статье психолог Евгения Дворецкая отвечает на вопрос «Почему коллега мужчина общается со всеми кроме меня?».

Коллега по работе, нарочито равнодушно и презрительно, относится ко мне.Общается со всеми кроме меня.Не здоровается и воротит нос.Такое впечатление, что он специально показывает мне, как я ему неприятна и ловит от этого кайф

Он все время меня избегает. И делает это намеренно.

Когда его попросили обсудить со мной один вопрос, отказался это сделать наотрез без объяснения причин.Старается все время садится как можно дальше от меня.Один раз случайно соприкоснулись с ним, так он демонстративно отдернул руку.Но зато когда он заболел, то специально сел рядом со мной и постоянно чихал, в мою сторону.Хотя были и другие места.Это вывело меня из себя и я попросила его пересесть и не чихать больше в мою сторону.Он никак не среагировал.Просто промолчал, сделав вид что не услышал.Я повторила просьбу и опять ноль реакции.В результате я психанула и пересела сама, на свободное место.

Когда у меня возникают какие-то казусы, он демонастративно улыбается и кидает на меня взгляды.Хотя другие люди, не реагируют никак

Когда его попросили передать мне важную информацию по работе, он передал ее всем, кроме меня.В результате я узнала об этом о другом человеке,хотя должна была узнать от него

Я этому человеку ничего не делала плохого!

И меня бесит его отношение.

Хочется устроить с ним разборки, но я даже не понимаю, почему он себя так ведет.Я спрашивала, что у него ко мне личное, он не ответил, развернулся и ушел

Что делать с этим человеком?

Внимание не обращать не могу.Бесит.Вот-вот сорвусь.

Зачем нужно демонстрировать плохое отношение намеренно?

Я ему ничего не сделала и не могу понять, в чем у него проблемы

Ну да — есть такие типусы, сущие змеи подколодные. Может, действительно энергетический вампир, который паразитирует на Вас, питаясь вашими негативными (им же вызываемыми) эмоциями. А демонстративно чихать в Вашу сторону — так это откровенное хамство и свинство (тем более, что подобное просто антигигиенично; а Вы говорите — «откровенных пакостей не делает»), и здесь следовало бы вначале громко (чтобы окружающие слышали) сделать нахалу замечание, а в случае «невозымения действия» было бы не грех и по сусалам. Потому что, как поется у одного знаменитого барда, «хама может обуздать только сила грубая». Ну а во всем остальном, если только у Вас с ним нет каких-то «производственных совместностей», просто игнорируйте аспида — смотрите, как сквозь пустоту, будто его и вовсе нет. Даже не здоровайтесь. Если же «совместности» все же есть, то тогда (дабы «производство» не страдало) придется и здороваться, и вообще контачить в ходе дела, но держать надо себя эмоционально абсолютно нейтрально (только безо всяких нарочитостей). Будьте не презрительны, но холодны, как абсолютный нуль и не допускайте и тени тех эмоций, на которых он приспособился «вурдалачить». В общем, как Юрий Никулин прописал — «не мстите подлецу, а просто станьте счастливым, и он того не переживет» (а «мстить», опять же, только в том случае, если он наносит Вам физический ущерб, например, чихает на Вас (не фигурально, а буквально), с риском (а то и намерением) Вас заразить). А, может, Вас огорчает невозможность наладить с ним хорошие отношения? Да черт с ним — не заслуживает он того.

Вы знаете, у меня была похожая ситуация с моей непосредственной начальницей на работе. Она меня невзлюбила с самого начала, и причины для этого тоже никакой не было — это началось с самого первого дня, когда я еще, ну никаких дел с ней не имела. Я много лет пыталась с ней поговорить на эту тему, спрашивала причины такого отношения, но она только вздыхала и молчала. И делала все, чтобы я оттуда уволилась — и в открытую делала, и за спиной.

Я долго думала, что мне делать, и придумала вот что. Во первых, я смогла наладить хорошие отношения в том коллективе практически со всеми, в том числе и с генеральным директором. Не специально, в корыстных целях, а просто я сама такой человек, мне нравится, когда вокруг хороший эмоциональный климат.

Я начала игнорировать все выпады и грубости моей начальницы и сама, наоборот, начала к ней очень хорошо относится. Помогать, заботиться, оказывать всякие мелкие услуги, не имеющие отношения к работе (например, в обеденный перерыв купить ей хлеба, или поделиться своим обедом, если у нее нет, и т.д.). Даже прикрывала ее перед основным руководством и другими сотрудниками. Она очень активно пользовалась моим хорошим отношением, но своего упорно не меняла. Это видел весь коллектив, включая нашего директора. И постепенно, она своим таким поведением настроила всех против себя. ЕЕ начали считать непорядочной, стервой, и начали стыдить за такое несправедливое отношение ко мне, хотя до моего прихода, она проработала более 10 лет, и все было нормально.

Короче, в оконцовке, она осталась как-бы совсем в изоляции, ее начали все избегать и игнорировать. Я много раз пыталась искренне и по-доброму с ней поговорить: что она сама роет себе могилу своим поведением, и по-сестрински просила ее изменить поведение. Она по-прежнему молчала и ничего не меняла. Через, примерно, год, она не выдержала и уволилась. Радовались все, кроме меня. Я никак не ожидала такого исхода, и просила ее остаться. У меня было очень большое чувство вины, я даже просила у нее прощение, но она по-прежнему никак не реагировала.

Если отбросить грустную сторону моей истории, то мое предложение, я думаю, вы уже поняли. Не реагируйте никак на выпады и пакости вашего доброго коллеги. Наоборот, демонстрируйте к нему ваше уважение и хорошее расположение, будьте с ним корректны, улыбчивы и приветливы. Отзывайтесь, и в его присутствии, и за его спиной, только очень хорошо о нем, хвалите его — и как хорошего, незаменимого работника, и как хорошего, душевного человека. Постарайтесь, чтобы до него донесли сплетню, как вы его нахваливаете. Постепенно, отношение и к нему, и к вам изменится. На его фоне, вы будете явно в выигрышном положении: вы такая учтивая и корректная, а он, вроде такой хам, ну и просто нехороший человек.

Не скандальте с ним, не грубите, так вы заведомо поставите себя в проигрышное положение, прослывете нервной, истеричной и скандалисткой. Вы, наоборот, будьте вежливой, спокойной и приятной. На вашем фоне проиграет он. Даже если такая тактика не даст быстрого и явно выраженного результата, все равно она полезна тем, что ваша совесть будет чиста, и вы не испортите отношений с остальными коллегами.

Я желаю вам удачи в вашем вопросе, главное только не сорвитесь, и не устройте с ним банальную, кухонную разборку, этим вы испортите все дело на корню, и ситуацию потом будет очень сложно исправить!

Мужчины при общении с вами не говорят о своих чувствах, потому что сами до конца их не всегда осознают.

И для некоторых их них сказать: «Я тебя люблю» — очень большая проблема.

Но не волнуйтесь!

Можно выяснить, что думает о вас мужчина, с которым вы встречаетесь, не спрашивая его об этом.

Помимо слов любви, каждый человек показывает какие-то признаки своих чувств.

Если вы будете более наблюдательны, вы поймете и узнаете всю «правду» о подлинных чувствах мужчины.

Вам хочется подтверждения любви сразу на первом свидании, но мужчина к вам только присматривается.

И даже если вы ему очень сильно нравитесь, ему нужно время, чтобы понять свои чувства к вам.

Но если в его дальнейшем поведении есть эти шесть признаков — он явно в вас влюблен!

Признак 1. Он заставляет вас чувствовать себя особенной.

Мужчине женщина может нравиться или не нравиться, третьего не дано.

Мужчина не может, как женщина играть – не звонить специально, чтобы проверить ее чувства и посмотреть на ее реакцию ( кроме ситуаций пикапа, но там все равно можно вычислить неискренность мужчины).

Мужчина или общается с женщиной – или не общается.

Если он не звонит женщине — значит, не хочет с ней общаться, и ничего его не сможет заставить захотеть это делать.

Мужчина не будет прикладывать много усилий, чтобы понравиться любой женщине и сделать ей приятное.

Если он прикладывает некоторые усилия, чтобы вы проводили время с ним весело и интересно, — это потому что он заботится о вас, и он любит вас.

Если он делает что-то для вас, что дает вам возможность почувствовать себя особенной – это знак, что он действительно любит вас.

Если он заранее продумывает , что вы будете делать во время вашего свидания, если он вам дарит не просто подарки, а учитывает при этом ваши интересы и точно знает, что вас обрадует — это очень хороший признак для ваших отношений.

Признак 2. Он проводит время с вами на выходные дни

Суббота и воскресенье – особенное время для свободных мужчин. Они всегда строят планы на эти дни, чтобы хорошо провести время.

После рабочей недели хочется хорошенько расслабиться и отдохнуть.

Так что, если мужчина не очень заинтересован в какой-то девушке, он лучше проведет это время со своими приятелями.

Но, когда мужчина спрашивает вас, что вы будете делать вечером в субботу и воскресенье — он явно в вас заинтересован, он заинтересован в общении с вами.

Если он собирается провести это время с вами, значит, он знает, что это время пройдет гарантированно хорошо.

Если вам хочет провести с ним весь уикенд — он действительно в вас влюблен.

Признак 3. Он начинает строить с вами планы на жизнь (он включает вас в свою жизнь).

Когда парень вам звонит или пишет вам смс, это означает, что ему действительно нравится проводить время с вами.

Если он вас приглашает куда-то вместе провести время — он очень хочет тебя видеть.

Если мужчина хочет только секса – он вас пригласит в гостиницу или снимет квартиру.

Но если мужчина приглашает вас в кино, на концерт или просто погулять – он очень хочет быть с вами и видеть вас.

Если мужчина спрашивает у вас о ваших планах на будущий день, неделю, праздники, лето — это признак того, что он в вас заинтересован, что он в вас влюблен.

И он хочет убедиться, что вы включите его в свои планы и будете проводить время с ним, прежде чем вы запланировали что-то другое.

Признак 4. Он хочет к вам прикасаться и вас обнимать.

Если мужчина, с которым вы встречаетесь, любит к вам прикасаться, например, к рукам в разговоре, к волосам и лицу при поцелуе — это признак того, что он в тебя влюблен.

Мужчины всегда готовы обнимать женщин, которых они любят.

Все мужчины занимаются сексом, но ласковы и нежны они только с женщинами, которых они любят.

Мужчина, который встречается ради секса, никогда не будет гладить женщину по волосам и целовать их, он не будет шептать ей нежные слова.

Мужчина, который встречается с женщиной только ради секса, постарается после него уйти, разговоры по душам не всегда входят в программу встречи.

Но если вы провели с мужчиной ночь и утром он обнимает вас, если утром он также нежен и ласков, как был ночью – это очень хороший признак для ваших отношений.

Это признак того, что этот мужчина в вас влюблен!

Признак 5. Мужчина вас ревнует.

Если мужчина в вас влюблен, то он захочет быть для вас самым лучшим.

И любое сравнение с другими мужчинами не в его пользу будет его злить.

Также его могут злить ваши друзья-мужчины или любые мужчины, с которыми вы будете здороваться на улице.

Признак 6. Он знакомит вас со своими друзьями и родителями.

Мужчина никогда не боится показать женщину своим родным и друзьям, если он с ней счастлив.

И если он знакомит вас со своими друзьями — это хороший знак.

Если он вводит вас в свою семью – это прекрасно!

Это означает, что он действительно вас ценит и в вас влюблен, и он хочет, чтобы все об этом знали.

Мужчине сложно привести просто любую девушку в свой родной дом.

Так что, если он вводит вас в свою семью и круг друзей, и все делает, чтобы вы им и они вам понравились – он в вас влюблен.

Если этих признаков нет долгое время, то возможно, вам нужно поговорить с вашим мужчиной о его намерениях.

Эти признаки не сразу все проявятся в его поведении. Для этого нужно время.

И если вы не будете торопить мужчину, не упрекать его в том, что он не слишком спешит довериться вам, а буде его просто любить и наслаждаться общением с ним, то все закончится очень хорошо!

Работа в коллективе всегда сопряжена с массой форс-мажоров, казусов и недомолвок. Особенно, если коллектив смешанный – из мужчин и женщин. Не редкость — случаи, когда женщина устраивается на работу, и весь коллектив вдруг начинает ее дружно игнорировать. Это называется травлей, и причин может не быть вовсе – не пришлась ко двору, и все.

А как быть, если вас сторонится коллега-мужчина? В чем может быть причина такого отношения?

Под маской демонстративного равнодушия (иногда в дополнение к нему – придирки, пренебрежительный тон, насмешки) нередко скрывают именно влюбленность и страх быть отвергнутым.

Рано или поздно он поймет, что ему ничего не светит, и отношения вернутся в нормальное рабочее русло.

  • Он на вас обижен

Вспомните и проанализируйте – не нанесли ли вы человеку ненароком обиду. Если такой факт был, то идеальный вариант – искренне извиниться и предложить мировую.

  • Он считает ниже своего достоинства общение с вами

Есть и такие персонажи. Любой новичок для них – пыль под ногами, а они – практически боги, потому что трудятся здесь аж со времен царя Гороха.

Смотрите на таких людей с улыбкой. Всерьез их воспринимать нельзя.

  • Вы были слишком навязчивы в своем желании ему понравиться

То есть, спровоцировали ситуацию сами. Тут вам придется крепко задуматься о своем поведении в коллективе, чтобы от вас не отвернулась и остальная его часть.

Репутация – дело тонкое: теряешь мгновенно, а восстановить невозможно.

  • Он просто испытывает к вам личную неприязнь

И такое бывает. Вы же не счет в банке, чтобы всем нравиться. Не берите в голову, не зацикливайтесь на его отношении.

  • Боится, что вам опять придется помогать с работой

Возможно, вы были слишком назойливы со своими просьбами. Многие женщины, пользуясь своим обаянием, просят коллег-мужчин помочь им в работе.

Когда им действительно что-то непонятно (новая работа), просто для общения (безо всякой задней мысли) или из желания пофлиртовать. Рано или поздно даже самый терпеливый коллега устанет от просьб.

А если он еще и женатый человек, преданный своей семье, то единственно верным для него решением будет – просто вас не замечать (мало ли – что там у вас на уме).

То есть, потеснить вас на вашей должности. Бывает, что новый человек приходит на то самое место, которое для себя присмотрел кто-то из старого коллектива.

В этом случае обида на конкурента будет одерживать верх, даже если вы со всех сторон положительный человек.

Если ничего не выходит – смиритесь и приучите себя не обращать внимания.

  • Он не воспринимает вас, как сотрудника, который способен выполнить взятую на себя работу

  • Его раздражает ваш статус

В сознании мужчины женщина – это прекрасное существо, которому не позволено быть выше него по чину, рангу, статусу и пр. Даже если эта женщина – начальник, все равно он будет считать ее более слабой и недостойной высокого поста.

В данном случае, если все ограничивается только тем, что он вас игнорирует, улыбнитесь и делайте свою работу – это не катастрофа.

На самом деле, вас никто не игнорирует. Просто вам не уделяют того внимания, которого вам хочется. К слову, чаще всего именно так и происходит.

Выяснять у коллеги – так ли это – не стоит. В лучшем случае вас поднимут на смех. И даже если по-доброму – все равно приятного мало. Поэтому просто подождите.

Если же вам не показалось, и он действительно демонстративно обходит вас стороной, ищите причину и действуйте по ситуации.

И самое главное – не поддавайтесь эмоциям. Холодная голова при решении любой проблемы – обязательно условие.

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Adblock
detector